1. 2024년 2기 KOTRA 체험형 청년인턴 모집 공고 및 직무기술서.pdf
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1. 2024년 상반기 KOTRA 체험형 인턴(장애인 전형) 수시모집 공고 및 직무기술서.pdf
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KOTRA 청년인턴 모집공고 제 2024-2호
2024년 2기 KOTRA 청년인턴(체험형) 모집 공고
KOTRA는 청년들의 글로벌 역량 강화 및 직무경험 제공을 위하여
‘체험형 청년인턴제’를 운영합니다. 2024년 2기 모집 계획을 아래와
같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
1. 채용인원 : 총 OO명
ㅇ 부서 채용수요에 따라 소속 본부 또는 지방지원단별 모집
* 각 본부별 부서 및 세부 근무지역은 [붙임1] 참고
* NCS 기반 직무기술서 [붙임2] 참고
2. 응모기간 : ’24. 3. 27.(수) ~ ’24. 4. 10.(수) 23:59까지, 15일간
3. 응모방법 : 인터넷 접수(http://kotra.applyin.co.kr )
가. 응시자당 1개 공고에 1번만 응모 가능하며, 지원서 응모 시 입력
착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
나. 지원서 제출 마감이 임박하면 접속자 증가로 등록, 수정이 원활
하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 응모 요망
- 1 -
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단계 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
동점자처리기준 |
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서류전형 |
영어 |
(필수) TOEIC |
100 |
각 부서 수요별 4배수 |
① 영어성적 ② 자격증 |
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(가점) SPEAKING |
10 |
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(가점) 자격증 |
10 |
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자기소개서 |
적/부 |
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면접전형 |
직무기술서 기반의 업무 적합도 평가 |
1배수 |
- |
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근로계약 체결 |
최종 제출서류로 영어성적 및 자격증 적/부 평가 |
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4. 자격요건
가. 국적 : 대한민국 국적 소지자
나. 응시연령 : 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에
의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집
해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상～2년 미만 2세, 2년 이상 3세 연장
다. 학력 : 고등학교 졸업 이상(‘24. 3. 27. 공고일 기준)
라. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
마. 기 취업자 또는 취업이 결정된 자는 채용 제외
바. KOTRA 청년인턴으로 근무했던 자 또는 근무 중인 자는 채용 제외
5. 선발방법
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구분 |
내용 |
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평가 기준 |
영어 |
TOEIC (필수,100점) |
- TOEIC 성적 필수 제출 - 100점으로 환산하여 평가 - 평가 유효성적 기준 • 2022. 4. 11. 이후 취득한 성적 • 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정함 • 특별시험 성적 및 개인 부주의로 인한 조회 불가 성적은 불인정 |
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SPEAKING (가점,10점) |
- TOEIC Speaking, OPIc IM 이상 성적만 인정 - 가산점으로 환산하여 평가 - 평가 유효성적 기준 • 2022. 4. 11. 이후 취득한 성적 • 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정함 • 특별시험 성적 및 개인 부주의로 인한 조회 불가 성적은 불인정 • 기존 점수체계의 TOEIC Speaking의 경우, 지원 시 [붙임 3]을 참고하여 본인 점수에 해당하는 등급으로 선택 |
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자격증 (가점, 10점) |
아래 자격증별 점수 부여, 최대 1개만 인정 가능 - 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 데이터 분석 전문가(ADP) : 10점 -컴퓨터활용능력2급,정보처리산업기사,데이터분석준전문가(ADsP):5점 |
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자기소개서 (적/부) |
블라인드 채용 위배 여부로 적·부 판단 -성별,출신지역및학교,가족관계,연령에대해입력하였을경우위배처리 |
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가. 서류전형
ㅇ 평가기준
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구분 |
내용 |
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평가 기준 |
영어 |
TOEIC (필수,100점) |
- TOEIC 성적 필수 제출 - 100점으로 환산하여 평가 - 평가 유효성적 기준 • 2022. 4. 11. 이후 취득한 성적 • 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정함 • 특별시험 성적 및 개인 부주의로 인한 조회 불가 성적은 불인정 |
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SPEAKING (가점,10점) |
- TOEIC Speaking, OPIc IM 이상 성적만 인정 - 가산점으로 환산하여 평가 - 평가 유효성적 기준 • 2022. 4. 11. 이후 취득한 성적 • 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정함 • 특별시험 성적 및 개인 부주의로 인한 조회 불가 성적은 불인정 • 기존 점수체계의 TOEIC Speaking의 경우, 지원 시 [붙임 3]을 참고하여 본인 점수에 해당하는 등급으로 선택 |
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자격증 (가점, 10점) |
아래 자격증별 점수 부여, 최대 1개만 인정 가능 - 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 데이터 분석 전문가(ADP) : 10점 -컴퓨터활용능력2급,정보처리산업기사,데이터분석준전문가(ADsP):5점 |
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자기소개서 (적/부) |
블라인드 채용 위배 여부로 적·부 판단 -성별,출신지역및학교,가족관계,연령에대해입력하였을경우위배처리 |
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ㅇ 선발방식 : 채용수요가있는본부/지원단1지망지원자를대상으로고득점순선발
* 1지망 지원자가 없을 경우 2, 3지망 순으로 대상에 포함
* 채용 수요가 있는 본부/지원단 1, 2, 3지망 지원자 없을 시 지망 외 지원자 선발 가능
ㅇ 결과통보 : 4, 5, 6월셋째주~넷째주중합격자에 한해각부서에서통보
나. 면접전형
ㅇ 결과통보 : 4, 5, 6월 넷째주~마지막주중합격자에한해각부서에서통보
ㅇ 면접 시 제출서류 : 영어성적, 자격증 증빙 사본 1부(해당자에 한함)
다. 근로계약 체결
ㅇ 근로계약 체결일(채용일) : 5월 1일, 6월 1일, 7월 1일
ㅇ 합격자는입사월을선택할수없으며, 입사포기시해당기수탈락자로처리
ㅇ 제출서류
- 주민등록등본 1부, 최종학력증명서 1부
- 영어성적, 자격증 증빙 사본 1부(해당자에 한함)
* 증빙서류 미제출 또는 입사지원서 상 기재 내용이 증빙서류와 다르거나
허위로 판명될 경우 불합격 또는 합격 취소될 수 있음
6. 근로조건
가. 신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
나. 근무기간 : 채용일로부터 6개월
다. 보수 : 월 207만원 (세전)
라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00)
마. 복리후생
ㅇ 산재보험․고용보험․국민연금․건강보험 등 4대보험 가입
ㅇ 근로기준법에 따라 월 1일 연차휴가 제공 및 취업지원 특별휴가 부여
7. 유의사항
가. 최종 제출한 응시원서는 수정할 수 없으며, 응시원서 상에 허위기재 또는
기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인해 합격이취소될 수 있습니다.
나. 블라인드 채용 방식 도입에 따라, 응시원서 작성 시 직․간접적으로
학교명, 가족관계 등이 드러날 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
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다. 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 결정을 하고, 각종
증빙서류는 면접 합격자 및 최종 합격자에 한하여 수취 및 확인하여
서류 부적격 등 허위사실 발견 시 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 청년인턴 업무는 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바라며, 각 본부 및
팀별 업무는 대한무역투자진흥공사 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
마. 부서별 채용수요에 따라 1지망, 2지망, 3지망 외의 본부로 서류
합격을 할 수 있습니다.
바. 기타 자세한 사항은 아래의 문의처로 문의하시기 바랍니다.
8. 문의처 : 인재개발팀(02-3460-7045).
